Von Routine-Reviews zu wirkungsvollen Dialogen
Führt leistungsstarke Performance-Dialoge mit Echtzeit-Einblicken und automatisiertem KPI-Tracking. Ermöglicht euren Teams datengestützte, zielgerichtete Gespräche, die Ausrichtung fördern und den Geschäftserfolg steigern.
Führende Unternehmen vertrauen für erfolgreiche Strategieumsetzung auf Workpath
Weshalb Performance-Dialoge oft nicht den gewünschten Effekt erzielen
Trotz ihres Potenzials scheitern Performance-Dialoge häufig an fehlender Struktur und mangelnden Einblicken, um echte Veränderungen voranzutreiben.
Inkonsistente und oberflächliche Gespräche:
Führungskräften fehlt oft die Schulung oder die passenden Tools, um regelmäßige und wirkungsvolle Dialoge zu führen.
Operative statt strategische Gespräche:
Diskussionen drehen sich zu oft um alltägliche Aufgaben und bieten kaum Raum für strategische Ausrichtung oder Wachstum.
Datenchaos oder unzureichende Einblicke:
Ohne integrierte Systeme basieren Performance-Dialoge häufig auf veralteten oder fragmentierten Informationen.
Fehlende Feedbackkultur:
Eine Kultur für transparente und konstruktive Rückmeldungen zu schaffen, bleibt eine große Herausforderung.
“Traditionelle Performance-Reviews können große Organisationen mehr als 30 Millionen Dollar kosten.”
Von Performance-Reviews zu strategischen Dialogen
Wechselt von veralteten Performance-Reviews zu datengestützten, strategischen Gesprächen, die Teams miteinander verbinden und Ergebnisse beschleunigen.
Händische Aktualisierung von KPIs aus unterschiedlichen Datenquellen
Automatische Aktualisierung aller Kennzahlen aus Quellsystemen (API, CSV-Upload)
Kein zentraler Überblick über aktuelle und historische Werte
Klarer Überblick über Soll- und Ist-Werte inklusive Trends und Prognosen
Isolierte KPI-Analysen ohne Kontext
Gruppierung und Verknüpfung von KPIs in Clustern wie Organisationsebene, strategische Säulen, Teams und Regionen
Keine Transparenz zu Risiken, Gegenmaßnahmen und deren Effektivität
Risiken, Abweichungen und Gegenmaßnahmen zeitlich nachvollziehbar in einem Dashboard
Inkonsistente, zeitintensive Berichterstellung mit veralteten Metriken
Automatisierte Berichterstellung mit Visualisierungen, Kommentaren und Echtzeit-Einblicken
Smartere Performance-Dialoge durch datenbasierte Insights von Workpath
Dank Echtzeit-Analysen, dynamischer Zielausrichtung und praxisnaher Erkenntnisse könnt ihr sicherstellen, dass jedes Gespräch messbaren Fortschritt erzielt und und zur strategischen Wirkungskette beiträgt.
Ergebnisorientierte Zielgespräche ermöglichen
Workpath AI erleichtert die Durchführung wirkungsvoller Zielsetzungsgespräche. Teams profitieren von KI-gestützter Unterstützung, um Ziele leichter zu priorisieren und zu verknüpfen, um so sicherzustellen, dass Performance-Dialoge strategisch, fokussiert und auf Ergebnisse ausgerichtet sind.
Volle Transparenz gewinnen und Engpässe frühzeitig beheben
Sorgt für handlungsorientierte Performance-Dialoge mithilfe von Echtzeit-Einblicken. Das KPI-Modul, der Treiberbaum und der Business Reviews Report visualisieren die Verbindung zwischen Zielen und Kennzahlen und ermöglichen es, Engpässe frühzeitig zu identifizieren und zu lösen.
Maßgeschneiderte Insights für produktive Gespräche
Workpath liefert maßgeschneiderte Berichte mit rollenspezifischen Ansichten und KPI-Trends, um sicherzustellen, dass jede Unterhaltung datenbasiert geführt und mit den strategischen Zielen abgestimmt ist.
“Unsere Strategieumsetzung wurde durch Workpath geprägt. Die Zusammenhänge zwischen den Zielen wurden sichtbar, aber auch, wo wir unsere Strategieumsetzung verfeinern und Lücken schließen müssen.”
Workpath-Kunden haben deutliche Verbesserungen in der Qualität und Effizienz ihrer Performance-Dialoge erzielt*
weniger Zeitaufwand für monatliches KPI-Reporting
bessere Einhaltung von Maßnahmen und Aufgaben dank klarer KPI-Zuständigkeit
Steigerung der teamübergreifenden Zusammenarbeit durch transparente KPI-Zuteilung
*Durchschnittswerte basieren auf Workpath-Kunden mit 150–200 Teams in den eingeführten Abteilungen, erste Ergebnisse nach 1 Jahr (je nach Unternehmensgröße und Reifegrad sind höhere Werte möglich).
Lasst euch von Expert*innen zu Performance-Dialogen beraten
Entdeckt gemeinsam mit unseren Expert*innen, wie ihr eure Performance-Gespräche effektiver und strategisch ausgerichtet führen könnt.
